初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人～小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ＆LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見！貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備！
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説！MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします！
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
YouTube
YouTube限定コンテンツも毎月配信！ ぜひ一度ご覧ください。
ここでは船井総研歯科医院経営コンサルティングチームが歯科医院に関するセミナーからコンサルティング内容に関するブログまで様々な最新情報を更新しております。
14.12.26
コラム
船井総研の強み‐歯科医院経営のツボ‐
14.12.14
競争ではなく、共存へ‐歯科医院経営のツボ‐
14.12.12
有言不実行の怖さ
14.12.07
評価制度のポイント‐歯科医院経営のツボ‐
14.12.04
必要な時間に投資する‐歯科医院経営のツボ‐
14.11.28
自分でやった方が早いから抜け出す‐歯科医院経営のツボ‐
14.11.26
自慢するにはお金が必要‐歯科医院経営のツボ‐
14.11.25
★新卒採用フェア★
14.11.24
一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか
14.11.17
今年最後のFDIでした！
14.11.11
紙マニュアルから動画マニュアルへ切り替えよう！
14.11.09
集患と採用のバランス‐歯科医院経営のツボ‐
14.11.06
歯科医院経営ブログ・歯科大学同窓会講演
14.11.03
歯科医院経営ブログ・新卒歯科衛生士を採用するには？
14.11.01
歯科医院経営ブログ・スタッフ面談で心がけていること
感動体験を生み出す‐歯科医院経営のツボ‐
14.10.30
歯科医院経営ブログ・自費の歯周病治療・専門外来を立ち上げた医院
トップがぶれない力を持つ！
14.10.28
歯科医院経営ブログ・歯周病を強化することが自費の補綴につながる
14.10.26
歯科医院経営ブログ・補綴カウンセリングのタイミングを医院として決める
14.10.20
1人あたりの生産性を意識しよう！
14.10.14
卒業してからがスタート‐歯科医院経営のツボ‐
14.10.06
厚生年金、健康保険は規模に限らずもう必須条件！？
14.09.29
沖縄経営夢合宿！大成功！
14.09.28
経営についてとことん考える‐歯科医院経営のツボ‐
14.09.27
ついに実現！沖縄夢合宿！
14.09.21
モチベーションの源泉
14.09.08
コンサルタントの役割‐歯科医院経営のツボ‐
スタッフ体験型ムービーを作ろう！
14.09.03
『これから10年、活躍できる人の条件』
14.08.28
スタッフとの関わりはトップとして７０％！ヒトとして３０％！
14.08.27
歯科医師過剰と採用ギャップ‐歯科医院経営のツボ‐
14.08.25
凄まじい決断力と行動力のあるクライアント様！
14.08.10
歯科衛生士の採用市場‐歯科医院経営のツボ‐
14.07.31
意識を変える瞬間‐歯科医院経営のツボ‐
14.07.29
歯科医院の採用はこれからどんどん難しくなる！～ピンチをチャンスに～
14.07.10
歯科衛生士の採用基準‐歯科医院経営のツボ‐
14.06.21
期待値を高めることがクレームにつながる‐歯科医院経営のツボ‐
14.06.20
台湾研修に行って参りました！～第２領域の重要性～
14.06.11
なぜ１円の服を安く感じるのか？‐歯科医院経営のツボ‐
14.06.07
歯科医院経営ブログ・来年のことを考えられる医院になれるか
滅菌・感染予防は「やりたいこと」から「やらなければならないこと」へ
14.06.04
分院展開のタイミング‐歯科医院経営のツボ‐
14.05.30
逆算思考‐歯科医院経営のツボ‐
14.05.17
ホームページの効果‐歯科医院経営のツボ‐
14.05.13
歯科医院経営ブログ・レセプトの点検
14.05.11
成功体験を積み上げる‐歯科医院経営のツボ‐
歯科医院経営ブログ・ミーティングは時間よりも頻度を増やすほうが効果的
14.04.29
歯科医院経営ブログ・スタッフさんに主体性を発揮してもらうには？
14.04.27
歯科医院経営ブログ・優秀な院長の共通項
14.04.26
スタッフ主導の落とし穴‐歯科医院経営のツボ‐
14.04.18
他人からの評価を受け止める
14.04.13
プロフェショナルは、どの業界にも存在する！
14.04.04
ゆとり世代からみるゆとり世代との付き合い方‐歯科医院経営のツボ‐
14.03.25
研修会はやっぱり実施したほうがよい！
14.03.17
女性の力を活かすために
14.03.16
歯科医院経営ブログ・「脱インプラント」経営という流れ
14.03.10
未来への道筋をつくる‐歯科医院経営のツボ‐
14.03.05
船井デンタルイノベーション3月定例会！
14.03.04
情報共有型の歯科医院向け勉強会‐歯科医院経営のツボ‐
14.02.26
物販が売れる流れを作る！
14.02.15
スタッフ面談で気をつけている３つのポイント‐歯科医院経営のツボ‐
14.02.09
器を広げるためのアポイント改善
14.02.05
伝える順番の大切さ‐歯科医院経営のツボ‐
14.01.24
過去の成功体験に縛られない‐歯科医院経営のツボ‐
14.01.21
先輩が後輩を尊重できる最高の職場
14.01.19
歯科衛生士採用は相当本気でやらないと採れない！
14.01.14
人間力を高める
14.01.11
情熱経営研究会という熱い会に参加して参りました！
14.01.09
船井総研恒例行事！全社研修会！
14.01.04
本年のご挨拶
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