定着率アップの為の組織改革支援

人財不足の時代、いかにしてスタッフが定着し安定的に成長させるかが課題となります。
スタッフの定着率についてお悩みの医院様に向けて、抜本的な組織改革をコンサルタントが貴院の組織力を診断・分析した上で、ご提案させていただきます。
定着率を上げるためには、労働環境の整備による働きやすい環境の整備と、教育マニュアルやキャリアアップの仕組みを導入することによる安心して成長できる環境の創出、女性のキャリアステップとして、結婚後や産後でも働くことができる雇用形態の導入などが必要になります。
貴院の状況や院長先生の希望に沿った形で導入させていただきます。