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初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI(歯科医院経営研究会)
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見!貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備!
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説!MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします!
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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本日は株式会社クオリア・リレーションズ様と、 昨年の合同説明会の結果や今後の開催スケジュールなど含めて、 歯科医師・歯科衛生士の採用事情に関する情報交換をしてまいりました。 船井総研は自社で媒体をもっている・・・
皆さま、こんにちは。 歯科医院コンサルティングチームの松谷直樹です。 2016年もそうでしたが、2017年も人財採用が難しい状況は続きそうです。 2016年の傾向として「歯科衛生士」「歯科医師」といった資格・・・
皆さん、こんにちは。 船井総合研究所の歯科チームです。 本日は「リファラル採用の可能性」というテーマについて書かせていただきます。 アメリカではすでにメジャーな採用手法ですが、 端的に申し上げますと、すでに働かれている既・・・
皆様、こんにちは。 船井総合研究所歯科チームの歯科コンサルタントチームが担当させていただきます。 我々、歯科人財開発チームでは、日々全国の歯科医院様で、採用を中心に組織活性化のお手伝いをさせていただいており・・・
みなさん、こんにちは。 船井総合研究所歯科医院経営コンサルティングチームの坂下大樹です。 我々、歯科人財開発チームでは、日々全国の歯科医院様で、 採用を中心に組織活性化のお手伝いをさせていただいております。・・・
皆さん、こんにちは。 船井総合研究所の歯科チームです。 お盆休みはいかがお過ごしでしょうか? 本日は神奈川の矯正歯科様にお伺いしております。 今回のブログは私が担当させていただきます。 &nb・・・
皆様、こんにちは。 船井総合研究所歯科チームの歯科コンサルタントチームが担当させていただきます。 今回は「採用活動を行う際の人件費のバランス」についてお送りいたします。 これから採用活動が本格化する時期に突・・・
皆さん、こんにちは。 全国の歯科医院にお伺いしていると、スタッフさんの接遇についてご質問や研修のご依頼をいただくことが あります。歯科医院の差別化の要素として、サービス力は大きく影響していることもあり、 医・・・
みなさん、こんにちは。 船井総合研究所歯科医院経営コンサルティングチームの坂下大樹です。 今回のブログでは、最近話題になっている「Indeed」についての正しい活用法と、 重要なポイントについて、ご説明させていただきます・・・
皆さん、こんにちは。 船井総合研究所の歯科チームです。 歯科医師や歯科衛生士の採用計画を立てる際、 クライアントからよく挙がってくる質問が、 「どの求人媒体を使えば良いのですか?」、 「○○(地域)で強い採・・・
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