初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人～小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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メールマガジン＆LINE
船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ＆LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見！貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備！
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説！MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします！
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は福岡県の医療機関さんで支援で、夜はスタッフ含めて全員でお食事会でした。 昨日、食事会中にスタッフさんから、こんなお話がありました。 「戸澤さん、朝礼の・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は秋田県、本日は山形県でご支援です。 昨日、先週秋田市にできた「安藤忠雄美術館」に先生と一緒に行き、お茶を飲んできました。 （カフェからの風景） 昨日の・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日は、大阪のご支援先に訪問です。 最近、はじめてお付き合いをさせていただいている先生は、とても魅力的な方なので、従業員は楽しんで働いているのだろうなと思う・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日は、仙台でセミナーです。 昨年度は東日本大震災の影響により、仙台セミナーが開催できなかったため、3年ぶりの仙台でのセミナーです。 張り切っていきたいと思・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 先週は地域一番セミナー全国ツアーと評価賃金制度セミナー、そしてご支援先となかなかの忙しさでした。 遠方からも多数の方にお越しいただき、ありがとうございました・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日は、秋田県のご支援先に訪問させていただきます。 先週の金曜日は、船井総研の新卒採用の2次面接に参加してきました。 そこでの大きな気付きがありましたので、・・・
皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 ただいま、福島県の歯科医院に訪問させて頂いておりました。 先日、大阪の歯科医院さんのところで、面白い取り組みをしていました。 私たちも、よくクライアントさんの・・・
皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 ただいま、大阪府の歯科医院でご支援をさせていただいていました。 よく、院長先生からよく聞かれる質問があります。 教育は、「トップダウン」がよいのか「ボトムアッ・・・
皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 本日は、大阪の医療機関で支援をしておりました。 本日のテーマは、「中途新人職員の役割」についてです。 2年、3年と同じ職場で働いていると、どうしてもマンネリし・・・
皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 2008年のリーマンショック以降、歯科業界では、無資格者の採用市場は、有利となりました。 また、今年度3月11日の東日本大震災以降、東日本方面では、更に採用市・・・
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