船井総研での日常

2015年10月12日 (月)

コラムテーマ:
その他

今日は船井総研の大阪本社に出社し、
出張中に手をつけられていない業務の消化を。
 
現在は、大阪所属で家も大阪にありますが、
実質、大阪にいるのは月5日程度で、それ以外はホテル暮らし。
 
私は、関西圏のクライアントが極端に少ないので、
どうしても、ホテルでの連泊が続きます。
 
新幹線や飛行機での移動も多いので、
キャリーバックには、5、6冊の本をストックし、移動中に読みます。
 
「他社の3倍働くから成長できる」
という言葉を入社前から言われ、入社以来駆け抜けてきました。
 
おかげさまで、来期からは、
リーダー(他社の中間管理職)として、部下を持たせていただく立場になります。
 
20代前半でマネジメントの経験をつめるのも、
自分の成長につながることだと感じます。
 
船井総研の看板を背負って、
コンサルタントとして高額のコンサルティングフィーをいただく以上、
その対価としての価値は常に提供できるように考えていかないといけません。
 
「若い内の苦労は買ってでもしろ」という言葉がありますが、
仕事を辛いと思ったことは一度もないですし、むしろ、楽しいです。
 
それは、「楽だから楽しい」という訳ではなく、
クライアントからの感謝の言葉をいただけること、
裁量権や自由度が非常に高いため、
やらされ仕事になることもなく、自立して動けることが大きいです。
 
優秀な人財も社内に数多く存在するので、その刺激も大きいです。
 
「休みだけが楽しみ」という価値観の方とは、
一緒に仕事をしたいとは思えないですしね。
 
働き甲斐を求める方には、
船井総研は最高の環境だと感じます。
 
私自身、まだまだ上を目指していきたいですし、
歩みは止める気はありません。

◾️この記事を書いたコンサルタント

歯科コンサルタントチーム

プロフィール詳細

◾️監修コンサルタント

歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター

松谷 直樹

2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。

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