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初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI(歯科医院経営研究会)
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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メールマガジン&LINE
船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ&LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見!貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備!
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説!MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします!
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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こんばんは。 株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹です。 毎月5件~10件くらいの経営相談を行っているのですが、良くこのようなご質問をいただくことがあります。 「大入り袋をしようと思うんですが、・・・
こんばんは。 株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹です。 成功していらっしゃる院長先生には共通項があるようです。 ルール化をしてみました。 2.時流をつかむ努力をしている B院長は経営的には充分・・・
こんにちは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 前々回の続きです。 初診カウンセリングのメリットは a)第一印象の強化 b)信頼関係を作る第一歩 c)患者様の要望の把握 の3点です。 潜在的に患・・・
こんばんは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 本日は前回の続きは、一回休憩いたします。 昨日、香川県高松市にて船井総研主催歯科医院経営セミナーを開催させていただいた。 大宮に引き続き、大変盛況・・・
こんにちは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 前々回の続きです。 まずはカウンセリングの全体像を知っていただくことが大事なので、次の診療の基本パターンをまずは見てみましょう。 ある医院の診療の・・・
こんばんは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 本日は前回の続きは、一回休憩いたします。 本日埼玉大宮にて歯科医院経営セミナーを開催させていただいた。 大変盛況でございました。ありがとうございま・・・
こんばんは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 顧問先や相談時によくお聞きすることとして、 「自費は安定してないので、一定しないから困るんですよね。」 「昔は多かったが、最近は少ないんです」 と・・・
こんにちは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 前回の続きです。 ↓(クリックすると大きくなります) 記載の仕方としては、「インプラント、ホワイトニング」単体キーワードでの記載は不可能で必ず医院・・・
こんにちは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 先日顧問先のA院に行った際、ある事例を見ました。 2007年4月に改正されていた医療広告法が反映されていたタウンページの事例です。 その事例とはあ・・・
こんにちは。 株式会社船井総合研究所 歯科コンサルタントの松谷直樹です。 成功していらっしゃる院長先生には共通項があるようです。 ルール化をしてみました。 1.即実行することの重要性 お付き合い先のA院長は非常に実行力の・・・
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