松谷 直樹の執筆記事一覧

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  年齢ごとに経営戦略を変えていく

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  その他

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 本年の診療日もほぼ終了し、1年の収入状況がほぼ確定していると思います。 おかげさまで、顧問先の医院に関しては、昨年対比で120％程度の伸びを示され・・・

  2010.12.27

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  治療技術は患者には本当にわからないか

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  院内マーケティング

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 この10年間の中で歯科医院経営は大きく変化してきました。 そして今さらに変化しそうな兆候を私は感じています。ホームページはこの10年くらい歯科医院・・・

  2010.12.14

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  ジリ貧になる前に将来の準備を

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  その他

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 今日は東京で2名の先生のお会いしてきました。 おふたりに共通していたのは、「今は順調に行っているが、将来に備えて今のままでよいとは思わないので、今・・・

  2010.12.13

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  自費診療を安定的に伸ばすことを考える

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  自費診療　（増患　集患）

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 今日は東京事務所で4件コンサルティングさせていただきました。 ある医院では自費が上昇傾向にありました。 この時代、大変よい傾向だと思います。 しか・・・

  2010.12.12

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  スタッフに助けてもらうというスタンス

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  業務効率化

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 昨日は中国地方に行って来ました。 医院運営を思い通りに行おうと思うとスタッフに思い通りに動いてもらうことが 経営の必須条件であることは毎日実感され・・・

  2010.12.11

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  評価制度を作る前に知っておいて頂きたいこと

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  マネジメント(評価　モチベーション)

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 年末の賞与の時期になってきましたが、評価制度を作りたいという相談が増える時期です。 私は、今まで何度も評価制度給与制度を作ってきたことがありますが・・・

  2010.12.9

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  「一点強化型自費診療」の時代へ

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  自費診療　（増患　集患）

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 今日は大阪で仕事をしておりました。 本当に地域で一番の自費診療を提供していこうと考えますと、様々な診療内容を強化していくというのは難しい・・・と・・・

  2010.12.8

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  「フルライン型自費診療」から「一点強化型自費診療」へ

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  自費診療　（増患　集患）

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 しばらくお休みしておりましたが、今日から再開したいと思います。 昨日は千葉、本日は東京で仕事しておりました。 最近の自費診療状況について大きく変・・・

  2010.12.7

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  優先順位が明確な院長

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  業務効率化

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 好調な医院、院長の特徴として、自分の医院のやるべきこと、 何をするべきか、ということが明確なことが多いと感じます。 お話をしていて、「今の医院の・・・

  2010.11.25

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  採用を柔軟に考える

  著者：

  松谷 直樹

  コラムテーマ：

  マネジメント（採用　教育）

  こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 今日は北海道に来ています。 スタッフの採用をもっと柔軟に考えていく必要を最近感じています。 衛生士求人難の一方、求人倍率は0.5倍程度で 引き続・・・

  2010.11.24

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