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初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人～小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
コンサルティングメニュー一覧
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メールマガジン＆LINE
船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ＆LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見！貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備！
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説！MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします！
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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YouTube限定コンテンツも毎月配信！ ぜひ一度ご覧ください。
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 一昨日、昨日と山形県で、本日は東京です。 昨日の先生にお伝えしていたことを皆さまにもご紹介しましょう。 昨日の歯科医院さんは、少し今職場の雰囲気が宜しくなく・・・
今日は東京の歯科医院でコンサルティングでした。 時々、院長先生から、仕事がマンネリになっているような気がする、といったお話をいただくことがあります。 比較的医院が順調で、安定している院長にありがちな傾向のようです。 確か・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は大阪、本日は札幌でのご支援です。 昨日の歯科医院さんで数値の目標発表と達成するための対策案をミーティングで話し合っていたのですが、ミーティングが終わっ・・・
第2期生締め切りは、2013年11月1日となります！ 詳しく会の内容をお知りになりたい方は、 yoshichika-tozawa@funaisoken.co.jp までご連絡くださいませ。 デンタルスタッフオンリー1クラ・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は山形県、本日は今から秋田県のご支援先です。 雪がすごいです。 ちなみに、駅前です。。。 クリスマスバージョン、相変わらず、傑作です。 昨日は、年末研修・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 本日は、東京でデンタルスタッフオンリー１クラブ第1期生プレミーティングでした。 この日を私は本当に楽しみにしておりました。 本日集まっていただいた皆様、本当・・・
今日は東京、埼玉の医院でコンサルティングでした。 歯科医院の院長の特徴として私が思うのは経営者になろうとして歯学部にいったわけではないが、開業することで結果的に経営者業をすることがあると思います。（一般の企業であれば自分・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 本日は埼玉県のご支援です。 先日お伺いした歯科医院さんで始めたことが全員主役型の担当制です。 その1人のスタッフさんが、自費促進担当ですが、促進ツールを進ん・・・
今日は大阪の歯科医院にコンサルティングで伺った後、ある企業に伺って歯科医院経営の相談に乗りました。 スタッフさんと一体化できている院長のポイントを一つ教えてくださいと言われたら、「スタッフとの信頼関係ができていることです・・・
今日は大阪市内の歯科医院に伺ってきました。夜もう1院伺ってきます。 ごくまれにですが、最近仕事に意欲がわかないなあ、という院長がいます。 （しかし、モチベーションが下がっていると発言するのは、高い状態がどういうことなのか・・・
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