歯科衛生士採用は超・売り手市場!

2013年06月10日 (月)

コラムテーマ:
質の高い人財を採るための募集・採用

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

昨日はWEBセミナー。

7年ぶりにお会いさせていただいた方もおられて、楽しかったです。

今日は、クオキャリアさんと情報交換。

歯科衛生士採用は、もう既に売り手市場ではないようです。

超・売り手市場ですね。

(兵庫のクライアント様の言葉をお借りしました)

これから色々な歯科採用媒体を持たれている会社様に

お会いさせていただき、情報交換の場を広げていきます。

今年も働きがいセミナーin2013を開催する予定ですが、

今年はテーマは「採用」でいこうと思います。

働きがいのある歯科医院を作るためには、

一番の入り口である採用は真剣に取り組まなくてはなりません。

ここがおざなりであると、成長スピードが格段に落ちます。

採用を企業的な戦略で、

優秀な人財を集めていきましょう!

私自身も採用のノウハウを高めていきたいと思います。

お互いに頑張っていきましょう!

応援しております!!

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この記事を書いたコンサルタント

戸澤 良親

プロフィール詳細

船井総合研究所に新卒社員として入社。
介護ビジネス・不動産業界と様々なコンサルティングチームを経て、
現在の「メディカルチーム」に至る。
歯科医院をはじめに、耳鼻咽喉科・泌尿器科業界の様々な医療経営から培ったコンサルティングノウハウにより、現在、完全現場型コンサルティングを展開している。
北は北海道から南は熊本県まで全国各地の医療機関コンサルティングを手がけている。
特に診療のシステム化による即時業績アップとスタッフの生産性を高めるための教育体制の構築には絶大なる支持を得ている。
「院長先生が治療に専念できるように」をモットーに日々スタッフを交えながら実践している。
理論だけではなく、「患者様の心を読むプロフェショナル」としても定評がある。院長先生の想いをもとに、組織力の活性化から業績向上までのトータルサポートをテーマとしている。

ブログ:戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記
http://ameblo.jp/yoshichika-tozawa/

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