「歯科医院経営コンサルティングレポート～船井流 1000院からの成功事例報告～」

いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。
船井総研の許斐です。
先日2018年5月27日（日）に、弊社主催の予防矯正セミナーを
開催させていただきました。
東京会場のみで70名のお客様にお越しいただきました。
業界内でも最高規模のセミナーを通して、これほど多数の
院長先生方の関心がこの領域に向いているということを
再認識いたしました。
話は少し変わりますが、弊社（船井総研）では、
様々な業種のセミナーをほぼ毎日東京・大阪を中心に全国で
開催させていただいております。
数あるセミナーの中でも「　いま集客数が多いセミナー　」が、
弊社内で共有され、毎週末にリアルタイムでわかるように
なっています。
その中から各業界・業種で共通トレンドとなっているキーワードは、
大きく、「　採用（人手不足）　」「　組織化（教育）　」
「　専門特化（専任化）　」です。
いかがでしょうか。
歯科業界でもキーワードとなっている上記のものが、
全業種的に「　その解決策　」が世の中から必要とされていることが
わかります。
この傾向が年々強くなっているのは、人手不足時代が背景にあります。
日々、現場で経営に関わる皆様にはもうわかり切っているところで
恐縮ですが、これらのトレンドから推測できる
「　これからの経営でより必要になってくること　」は、
より簡単に、より少人数で、より素人（普通の人でも）、
より手間なく出来るようになることだと考えております。
少し大きな話になりましたので、歯科業界でも考えてみますと、
歯科業界としても「　採用（人手不足）　」「　組織化（教育）　」
「　専門特化（専任化）　」への対策が必要になってくるかと
日々現場のコンサルティングを通して感じています。
今回、注目をいただいております「予防矯正セミナー」も、
人手不足時代対応型という側面も持ち合わせているのが、
要因であると分析しています。
予防矯正が注目される・そして優れている点は、
社会性の高い診療であることはもちろんのこと、
ドクター稼働が少なく、高齢になってもできる、
無資格者が活躍できるフィールドの創出につながる、
さらに教育体制の簡素化が実現可能である、
ではないかと思います。
そういった意味で、今後の歯科業界の時流を考える意味でも、
本メルマガを購読いただいている皆様には、
興味を持っていただけましたら
お越しいただければと思います。
「　予防矯正　」についてはこちらのブログやレポートを
ご覧いただければと思います。
▼ブログ
[[http://funai-dental.com/425-69/?utm_source=email_mm024&utm_medium=email&utm_campaign=mm024_bolg_20180530&utm_content=block02]]
▼レポート
[[/wp-content/lp/025971/dm/dm.pdf]]
もし話を聞いてみたいという方がいらっしゃったら、
ぜひセミナーへご参加ください。
大阪会場も残席わずかとなっており大変恐縮ですが、
これからクリニックとしての強みを創っていきたい方、
予防矯正というコンセプトに共感していただいた方には
是非ご参加いただければと思います。
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『悪い歯ならびは予防できる！予防矯正セミナー』
単価50万円近い矯正を月に8件成約　相談誘導率はなんと90％！
その実態に迫ります。
詳しくはこちらをご覧くださいませ。
[[/wp-content/lp/025971/?utm_source=email_mm024&utm_medium=email&utm_campaign=mm024_025971_20180530&utm_content=block02]]
【大阪】
[[https://member.funai-dental.com/seminars/a2m10000003hEvk]]
セミナーでみなさまとお会いできれば幸いでございます。
以上、お読みいただき誠にありがとうございました。
みなさまの今後のご躍進を心よりお祈りしております。
【執筆者：許斐　亜斗】

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