「もう限界です……」

皆さん、こんにちは。
船井総合研究所の歯科チームです。
 
「仕事が終わらないんです」
「仕事がつまっていて全くまわっていません」
 
おそらく仕事に慣れていない新入社員が、
これからかなりの確率で口にする言葉かもしれません。
 
私も心の中で思ったり、口に出してしまっていた時期がありました。
 
しかし、このような発言をしている新入社員をみて先輩が思うことは、
 
「まだまだ余裕でしょ」。
 
実際にこのようなことを言われると、
「余裕なんてありません！限界です」
と言いたくなるかもしれませんが、
正直何を言っても全て言い訳にとられます。
 
仕事量で考えれば、先輩の方がはるかに多いのに、
なぜ仕事が終わらないのか？
 
仕事が終わらない原因を３つ挙げるとすれば、

1. 他の仕事を優先して後回しにする
2. 時間に対する見込みが甘い
3. 何も考えずに仕事を始める

 
これが典型的に失敗するパターン。
 
１に関しては、即時処理の徹底
２に関しては、想定外の仕事が入ることも想定したスケジュールをたてる
３に関しては、目的意識を持って仕事をする

 
研修やどこかで話を聞いて頭では理解したつもりでも、
こういったことは実際に失敗しないと身につきません。
 
初めのうちは仕事のスピードに差がでることは、
ある程度仕方がないことかもしれませんが、
仕事に取り組み姿勢や考え方として、
新入社員の言動は見られていないようで見られています。
 
先輩に聞いて、私自身特に大切だなと感じたことは、

• ネガティブワードの発言はしない→「忙しい、時間がない、辛い」
• 人の悪口は言わない→「○○は気に入らない」

 
こういったことを言っていても、
何も解決しないし、周りに似たような人間が集まります。
 
新入社員に求められるものは、
能力ではなく、仕事に対する前向きな姿勢です。
 
だから、まずは目の前にある仕事を確実にやって、
自分のことを信頼してもらうこと。
 
「限界は自分次第で変えられる」。
 
限界は自分で勝手に作っている（思っている）だけで、
本当はあってないようなものです。
 
自分を追い込む環境にあえて身をおくことで、
仕事にも工夫が生まれ、成長できます。
 
最初の１年間はこれからの下地を作る大切な年なので、
年次が近い分私の後輩にも、
自分の経験を交えながらしっかり伝えていきたいですね。