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初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人～小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
コンサルティングメニュー一覧
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メールマガジン＆LINE
船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ＆LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見！貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備！
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説！MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします！
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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こんにちは。 船井総合研究所 歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 本日は労務プランニング井下事務所 の井下英誉先生 とお会いしました。 井下先生は社会保険労務士で、人事労務のプロフェッショナルです・・・
こんにちは。 船井総合研究所 歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 今日は弊社大阪事務所 で「医療スタッフ勉強会」という4回連続勉強会の 最終回でした。 医療スタッフ勉強会という名のとおり、歯科、医・・・
こんにちは。 船井総合研究所 歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 しばしば、「受付の業務が遅いんで、もっと効率的に仕事をしなさい、というんですが 一向にレベルアップしないんです。どうしたらよいでし・・・
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こんにちは。 船井総合研究所 歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 採用時や試用期間終了時に雇用条件を説明をしているでしょうか。 あるいは、パートさんにも同様です。 仕事のやりがいは、「働きがいがあること」と「給・・・
医院としてはスタッフリーダーを作り、リーダーシップを発揮してほしい人を作ろうとするが しばしば、ご本人が気が乗らず、上手くスタッフリーダーを作れないときがあります。 そのような時は、無理にその人をリーダーに吸えるのではな・・・
こんにちは。株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 面接で人材を見極めるひとつのポイントについて書きます。 面接では、過去の仕事でどんな仕事をしていたか、どのような難易度の仕事で、 どの・・・
こんにちは。株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 （前回の続き） マンツーマン教育とはすなわち一人の新人に対して一人の教える先輩をつけるということです。 この１対１という・・・
こんにちは。株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹 です。 （前回の続き） 教育といいますと、マニュアルというものが頭に浮かぶ方も多いと思います。 具体的にはマニュアルも一覧性がた・・・
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