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初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
理念
グレートクリニック」の創出が我々の理念 「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
小児歯科・矯正経営研究会
成人～小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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メールマガジン＆LINE
船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ＆LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
訪問歯科参入プログラム
訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見！貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備！
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採用力診断
「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください
小児予防矯正プログラム
歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説！MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします！
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
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船井総合研究所 歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 歯科医院の場合、平均以上の能力のあるスタッフさんであれば、3年勤務すれば、一通りの業務は習得できるようになります。 ここで問題なのは、そこから、さらにレベルアッ・・・
今日は兵庫県の歯科医院さんでスタッフミーティング後、大阪の歯科医院さんでDrミーティングでした。 スタッフさんの意欲を高める方法は色々とあると思うのですが、重要なポイントは「常に患者視点で物事を判断していく」ということで・・・
今日は新潟に来ています。 スタッフへの愛情の示し方と言うのは色々とあると思います。 コミュニケーション面と制度面からのアプローチ両面からのアプローチが必要だと思います。 具体的には例えば、毎日の頑張りに対してほめることは・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は秋田県、今日は山形県の歯科医院でご支援させていただきます。 昨日訪問していた院長先生から 「歯科衛生士がイキイキと働いている歯科医院の共通点は何ですか・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は和歌山での支援でした。 丸2年目を昨日で迎え、来月から3年目となる医院さんであります。 組織力の活性化がテーマのコンサルティングですが、まだまだ課題を・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日も、昨日に引き続き、山形県の歯科医院さんにご訪問。 （ロールプレイング風景） 本当は、スタッフさんが製作した作品を載せる予定だったのに、撮り忘れました！・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日も東北の歯科医院にご訪問しています。 7月単月で、昨年対比178％アップと、好調な歯科医院さんです。 8月単月も、昨年対比159％アップで着地しそうです・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は評価賃金アカデミー大阪校でした。4回コースで、昨日で第3回目でしたので、残り1回となりました。 今日は秋田のご支援先にご訪問します。 さて、”働きがい・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 昨日は、和歌山の支援で、本日は明日の評価賃金制度アカデミーに備え、仕事をしています。 さて、”働きがい”ある職場が幸せである理由、その５です。 幸せその５ ・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 今日は東京で仕事でした。 さて、”働きがい”ある職場が幸せである理由、その４です。 幸せその４ やる気あるスタッフに給料をたくさん与え、トータルとして人・・・
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