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初めての方へ

私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。

理念

グレートクリニック」の創出が我々の理念
「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。

月次支援

船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。

小児歯科・矯正経営研究会

成人~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会

FDI(歯科医院経営研究会)

歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。

【無料】フナイデンタルイノベーション 是非お試しください!

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マーケティング

  • 新患の増患・集患
  • 自費売上の向上(保険外売上の向上)
  • 患者の固定化 (キャンセル・中断率ダウン、メンテナンス移行率アップ)

マネジメント

  • 採用 (歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・その他)
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  • 人事評価制度の構築
  • 幹部体制の構築
  • 組織活性化

その他

  • DX・デジタル化
  • 事業継承・M&A
  • 分院展開
  • 中期経営計画の策定
  • メーカー・ディーラー等歯科関連企業のオーダーメイドコンサルティング(歯科業界へ参入する企業含む)

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欠損

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小児歯科

  • 小児歯科

矯正

  • 成人矯正(マウスピース矯正含む)
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予防

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補綴

  • 補綴

訪問歯科

  • 施設
  • 居宅患者
  • スタートアップ(訪問歯科事業の立ち上げ)

メールマガジン&LINE

船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ&LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。

訪問歯科参入プログラム

訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見!貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備!

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採用力診断

「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください

小児予防矯正
プログラム

歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説!MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします!

コンサルタントコラム

船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。

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コンサルタントコラム

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  • 【No.2育成にお悩みの院長必見】自分だけが忙しいから脱却する幹部の作り方

    著者:
    大里 治誉
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    未分類

    皆様、こんにちは。 船井総合研究所の大里治誉です。 いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 いつも院長だけが忙しいワケ このメールマガジンをご覧いただいているみなさんは、常に診療をするトッププレイヤー・・・

    2025.5.7

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  • 【歯科医院向け】経営を成功させる値上げの極意

    著者:
    鶴田 定士
    コラムテーマ:
    未分類

    皆様 いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所、歯科支援部の 鶴田 定士でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 「値上げ・賃上げ」に悩まれている先生方は・・・

    2025.4.30

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  • 【小児患者が増える秘訣】姿勢×口腔機能管理で競合医院に圧倒的な差をつける

    著者:
    殷思懿
    コラムテーマ:
    未分類

    皆様 いつもお世話になっております。 船井総合研究所、歯科ユニットの 殷思懿(インシイ)でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 「競合との差別化が難しく、新規の小児患・・・

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  • 2025年度《失敗しない》歯科衛生士採用「押さえておきたい傾向と対策

    著者:
    谷口 竜都
    コラムテーマ:
    未分類

    いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所の谷口竜都でございます。 近年、歯科衛生士の採用はますます難しくなっています。なかなか応募が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまうといったお悩みを抱えていませんでし・・・

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  • 受付スタッフが手を止めなければいけない「電話対応」をAIが対応した結果…

    著者:
    谷口 竜都
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    皆様 いつも当メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の谷口竜都でございます。 この度、株式会社GENOVA様のセミナーにご登壇させていただくこととなりました。 タイトルは、「人手不足・カスハ・・・

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  • 人口3万人の郡で、2.4万人のファン患者がメンテナンスに通う秘密

    著者:
    佐藤隆明
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    未分類

    皆様 いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所、歯科支援部リーダーの 佐藤 隆明でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 表題の件、人口3万人しかいない郡・・・

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  • 人口3万人の郡で、2.4万人のファン患者がメンテナンスに通う秘密

    著者:
    佐藤隆明
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    皆様 いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所、歯科支援部リーダーの 佐藤 隆明でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 表題の件、人口3万人しかいない郡・・・

    2025.4.28

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  • 【Web配信】高齢化で患者減?!今すぐ取り組むべき50歳からのメンテナンス体制を大公開!

    著者:
    長瀬 亘亮
    コラムテーマ:
    未分類

    2025年以降、約40年間続く超高齢化社会。日本の高齢化率は驚異の38.7%に達し、約2.6人に1人が65歳以上という時代が到来します。 「このまま高齢化が進むと、今の患者層だけでは売上が頭打ちになるのではないか…」 「・・・

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  • 【たった3ヶ月で10名採用】歯科医院必見の採用強者経営戦略

    著者:
    松木 健
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    未分類

    皆様 いつもお世話になっております。 船井総合研究所、ヒューマンキャピタル支援部の 松木でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 「スタッフが集まらないからチェアに空き・・・

    2025.4.25

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  • 歯科衛生士に自分の給料以上稼いでもらいたい

    著者:
    株式会社 船井総合研究所
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    未分類

    いつもお世話になっております。 船井総合研究所、歯科ユニットの 永田和也でございます。 「歯科衛生士には自分の給料分は自分で稼いでもらいたい」 本日のメルマガは 「歯科衛生士の方々にもっとメンテナンスの点数を伸ばしてほし・・・

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  • 松崎 颯人

  • 芦刈 瑞輝

  • 宮地

  • 朱

  • 榮 佳鈴

  • 菊地

  • 先森仁

  • 佐藤隆明

  • 【口腔機能管理】船井総研

  • 船井総研<TC育成>

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