歯科医院における就業規則

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

マネジメント(評価　モチベーション)

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 ある歯科医院において勤務規定、就業規則を作成し、 スタッフさんに説明をさせていただきました。 十分時間をかけて院長と相談の上、決定した内容であっ・・・

歯科医院の面接で必ずしていただきたい質問

著者：

歯科コンサルタントチーム

コラムテーマ：

マネジメント（採用　教育）

  皆さん、こんにちは。 船井総研　メディカルグループ　歯科コンサルタントチーム。 昨日、東京のクライアント様で分院長が開業するので分院長探しで、ドクター面接を３名しました。 私は、ドクターではなくても、歯科衛・・・

医院コンセプトが今まさに大切になってきた

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

院外マーケティング

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 本日は中国地方の医院さんに伺っておりました。 最近感じることは、より医院の特徴、コンセプトを打ち出すことが 今後の患者に支持されるポイントになっ・・・

診療の忙しさに埋もれてしまっていないか

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

成功事例報告

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 最近、経営相談で複数の院長とお会いさせていただきました。 皆さん、医院自体は好調なのですが、将来の方向性ややりたいことについて 相談をさせていた・・・

スタッフに想いを伝える重要性

著者：

歯科コンサルタントチーム

コラムテーマ：

マネジメント(評価　モチベーション)

皆さん、こんにちは。 船井総研　メディカルグループ　歯科コンサルタントチーム。 本日は、ゆっくりと自宅で、仕事をしています。 昨日は、福島県の歯科医院さんで支援をしてきました。 ここは、本院が関東にある医療法人さんの分院・・・

院長が知っておくべき雇用知識とは

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

マネジメント（採用　教育）

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 先日8月29日に行った、「歯科医院即時業績アップ経営フォーラム」（大阪） のお話をさせていただきたいと思います。 雇用知識講座として、インプルー・・・

アファメーションの大切さ～後輩から今日学んだこと～

著者：

歯科コンサルタントチーム

コラムテーマ：

その他

歯科医師に必要な税務知識

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

その他

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 先日8月29日に行った、「歯科医院即時業績アップ経営フォーラム」（大阪）にて アイクス税理士法人の大長正司先生にお話いただきました。 税務関連の・・・

【歯科・働き方改革】歯科医師の負担を削減するためには！？

著者：

歯科コンサルタントチーム

コラムテーマ：

業務効率化

  皆さん、こんにちは。 船井総研　メディカルグループ　歯科コンサルタントチーム。 バタバタしていて、いまや私の趣味となっているブログ、2日ぶりに更新します。 一昨日は、弁護士・税理士・社労士・歯科医院経営のコ・・・

弁護士とお付き合いするときに最も注意すべき事項

著者：

松谷 直樹

コラムテーマ：

業務効率化

こんにちは。 船井総合研究所 　歯科　経営コンサルタントの松谷直樹 です。 昨日29日行った、「歯科医院即時業績アップ経営フォーラム」にて なにわ橋法律事務所の津田尚廣先生にお話いただきました。 患者さんとのトラブルを回・・・