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初めての方へ

私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。

理念

グレートクリニック」の創出が我々の理念
「医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、「価値のある医療」というものを明快に捉えるのは困難といえます。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。

月次支援

船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。

小児歯科・矯正経営研究会

成人~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。矯正領域における日本一のプラットフォームを実現する研究会

FDI(歯科医院経営研究会)

歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。

【無料】フナイデンタルイノベーション 是非お試しください!

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フェーズから選ぶ

マーケティング

  • 新患の増患・集患
  • 自費売上の向上(保険外売上の向上)
  • 患者の固定化 (キャンセル・中断率ダウン、メンテナンス移行率アップ)

マネジメント

  • 採用 (歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・その他)
  • 教育体制の構築
  • 人事評価制度の構築
  • 幹部体制の構築
  • 組織活性化

その他

  • DX・デジタル化
  • 事業継承・M&A
  • 分院展開
  • 中期経営計画の策定
  • メーカー・ディーラー等歯科関連企業のオーダーメイドコンサルティング(歯科業界へ参入する企業含む)

診療科目から選ぶ

欠損

  • インプラント
  • 自費義歯

小児歯科

  • 小児歯科

矯正

  • 成人矯正(マウスピース矯正含む)
  • 小児矯正・予防矯正

予防

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  • 予防歯科(自費)

補綴

  • 補綴

訪問歯科

  • 施設
  • 居宅患者
  • スタートアップ(訪問歯科事業の立ち上げ)

メールマガジン&LINE

船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガ&LINEです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。

訪問歯科参入プログラム

訪問歯科未経験の方、訪問実績がつくれず“か強診”を諦めている方必見!貴院の分析実施から訪問歯科参入準備、実際の集客までをトータルサポート。実践的な歯科訪問マニュアルも完備!

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採用力診断

「歯科医師採用」「歯科衛生士採用」”人財獲得”のための採用力診断です。まずはお気軽にお問い合わせください

小児予防矯正
プログラム

歯並びの予防プログラムを通して、子どもの健やかな成長と健康をサポートする小児予防矯正について詳しく解説!MFTテキスト・臨床勉強会などをトータルサポートします!

コンサルタントコラム

船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。

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コンサルタントコラム

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  • 「ありがとう」を言い合おう!

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    マネジメント(採用 教育)

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 ただいま、福島県の歯科医院に訪問させて頂いておりました。 先日、大阪の歯科医院さんのところで、面白い取り組みをしていました。 私たちも、よくクライアントさんの・・・

    2011.6.7

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  • 「自費クラウンを毎月30本だす方法公開セミナー」のお知らせ

    著者:
    松谷 直樹
    コラムテーマ:
    自費診療 (増患 集患)

    東日本大震災後の歯科医院業界の状況を見ると、大きな差が各医院で出ているようです。 震災後も患者数を増加させ、自費診療を決めている歯科医院も多いのですが、逆に自費診療が減少している歯科医院も見られます。 この差は何かあるの・・・

    2011.5.27

    続きを読む

  • トップダウンとボトムアップを使い分ける

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    マネジメント(採用 教育)

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 ただいま、大阪府の歯科医院でご支援をさせていただいていました。 よく、院長先生からよく聞かれる質問があります。 教育は、「トップダウン」がよいのか「ボトムアッ・・・

    2011.5.18

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  • 中途新人職員の役割

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    マネジメント(採用 教育)

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 本日は、大阪の医療機関で支援をしておりました。 本日のテーマは、「中途新人職員の役割」についてです。 2年、3年と同じ職場で働いていると、どうしてもマンネリし・・・

    2011.5.12

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  • 学歴・前職歴にだまされるな!

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    マネジメント(採用 教育)

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 2008年のリーマンショック以降、歯科業界では、無資格者の採用市場は、有利となりました。 また、今年度3月11日の東日本大震災以降、東日本方面では、更に採用市・・・

    2011.5.11

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  • アポイント帳を少し変えてみよう

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    保険診療 (増患  集患)

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 最近、15医院ほどお手伝いをさせて頂いているクライアント様でも業績が上がり、新患数を断っている羨ましい悩みを抱える医院さんも増えてきました。 しかし、やはりも・・・

    2011.5.10

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  • 自院の最重要課題は何か

    著者:
    松谷 直樹
    コラムテーマ:
    院内マーケティング

    自院の課題は一体何なのか、ということを適切に見極められている人は意外に少ないように思います。 正しい自院の課題というものは実際には無いでしょう。 経営には答えがないと言われるように、正しい課題かどうかは誰にもわからないも・・・

    2011.5.5

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  • ホームページの効果を倍増させるためには

    著者:
    歯科コンサルタントチーム
    コラムテーマ:
    院外マーケティング

    皆さん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。 ただ今、ゴールデンウィーク中ですが、ゆっくりとお過ごしされていますでしょうか。 最近、ホームページの効果が高い医院さんと低い医院さんの違いが明確になってきまし・・・

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  • スタッフとの出会いと別れをどう考えるか

    著者:
    松谷 直樹
    コラムテーマ:
    マネジメント(採用 教育)

    長い医院経営の中で何人のスタッフさんと仕事をすることになるのでしょうか。 残念ながら、辞めてほしくないスタッフ、長く勤めてもらったスタッフ、信頼できるスタッフ、仕事のできるスタッフが退職してしまうことがあるでしょう。 院・・・

    2011.5.3

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  • 人との出会いで人生を変える

    著者:
    松谷 直樹
    コラムテーマ:
    その他

    船井総合研究所  歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。 当ブログを読んでいただけるご縁に感謝します。 よく人との出会いが人生を変えると言いますが、その通りだと思います。 出会いの数が多ければよいというわけではないと思・・・

    2011.5.1

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  • 松崎 颯人

  • 芦刈 瑞輝

  • 宮地

  • 朱

  • 榮 佳鈴

  • 菊地

  • 先森仁

  • 佐藤隆明

  • 【口腔機能管理】船井総研

  • 船井総研<TC育成>

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