歯科医院経営ブログ・仕事がマンネリにならないようにするには？

今日は東京の歯科医院でコンサルティングでした。

時々、院長先生から、仕事がマンネリになっているような気がする、といったお話をいただくことがあります。

比較的医院が順調で、安定している院長にありがちな傾向のようです。

確かに、毎日同じ環境で、同じメンバーで、同じ仕事をしていると、新鮮さが薄くなってくるのは、当然のことと思います。

院長自身が、マンネリモードに入ってしまいますと、スタッフさんもそのような雰囲気になってきます。

一方で毎日、活き活きと仕事をされている院長先生もいらっしゃいます。

その差はどこにあるのかを考えてみますと、「常に新しいことに取り組んでいるかどうか」という点に尽きると思います。

自ら新しい手技を取り入れたり、医院の改装を行ったり、新たなホームページを開設したり、歯周病専門外来を立ち上げたり、と、自分から環境の変化を仕掛けていっています。

もちろん、私から提案することもありますが、しっかり結果を出している院長先生は、「こういうことをやろうと思うんだけどどう思いますか？」というサジェスチョンがあります。

患者のためにであることはもちろんですが、自分自身の満足のためにも、新しい取組みにチャレンジすることをおすすめいたします。