自分とのコミットメント(約束)

2010年07月21日 (水)

コラムテーマ:
マネジメント(評価 モチベーション)

こんにちは。 船井総合研究所  歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。

ある優れた経営者のCDを聞いていると「成功のポイントは

自分とのコミットメント(約束)を守れるかどうかです。」というお話をされていました。

計画を立てるところまではできるが実行するところが難しいということだった。

確かに私も大変実感しているところです。

特に診療が終わるとどっと疲れが出て、仕事どころではないというお話も

よくお聞きします。

院長や経営者は誰にも叱られたり指示されることはないので余計にそうだと思う。

自分で律することが苦手な方は家族や第三者に求めるのもよいかもしれません。

◾️この記事を書いたコンサルタント

松谷 直樹

プロフィール詳細

売上、利益の向上を大切にしながらも、「本当に患者さんに喜んでもらえる歯科医院作り」をコンサルティングの第一の目的に している。 「歯科医院は患者さんに喜んでもらえるためにある」「経営ノウハウは患者さんに喜ばれるような歯科医院作りのために活用するべきだ」という信念を元にコン サルティングを実施。 実現可能な提案と口頭だけでなく提案内容を実際に現場に落とし込み、実行するコンサルティングのスタイルを実行している。

◾️監修コンサルタント

歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター

松谷 直樹

2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。

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