集団帰属性と多様化特性
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- マネジメント(評価 モチベーション)
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。
本日は、旭川に来ております。
昨日は、東京でGTRの開発者である元日産の水野和敏さんの話を聞いていました。
テーマは『生きる力』
水野和敏さんのお話や、路上ライブから武道館まで到達した3名のミュージシャンの演奏などがあり、自分自身の成長において、喝を入れられました。
人間らしさ
には、2つの特性があるといっています。
『集団帰属性』×『多様化特性』
です。
集団帰属性とは、「みんなと同じがいい!」などといった特性
多様化特性は、「自分だけのもの」などといった特性
です。
これは私たちのコンサルティングでも該当します。
セミナーやノウハウ、ビジネスモデルの提供は、集団帰属性を求める方向けの内容です。
ご支援やプロジェクトなどの独自性を追求したり、カスタマイズしたものは、多様化特性を求める方向けのものです。
水野さんは、日本人がこれから生きる力を高めていくためには、
「多様化特性を活かして、ワクワクする創造力を働かさなくてはならない!」と
おっしゃられています。
確かに分かります。
歯科医院の患者様向けにも、当てはまるでしょう。
今、患者様に求められているものは
「私にあった歯ブラシはどれ??」
「私の子供は、どうしたら、むし歯にならないの??」
「私に合った治療メニューは??」
などと、どんどんニーズが多様化しています。
このニーズに対応していく歯科医院・・・
それが、今後、患者様から支持される歯科医院とも言えるでしょう。
私も勉強になった1日でした!!
皆さんも頑張ってください!!
応援しております!!
◾️この記事を書いたコンサルタント
歯科コンサルタントチーム
◾️監修コンサルタント
歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター
松谷 直樹
2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。
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