ママからの学び
- コラムテーマ:
- マネジメント(採用 教育)
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。
先週は地域一番セミナー全国ツアーと評価賃金制度セミナー、そしてご支援先となかなかの忙しさでした。
遠方からも多数の方にお越しいただき、ありがとうございました。
改めて、御礼を申し上げます。
そして、昨日は秋田県、今日は山形県のご支援先です。
昨日は、3軒のクラブに連れていっていただきましたが、
クラブのママの話は、コンサルタントとしてとても勉強になります。
そして、ママの経営能力によって、流行るか廃れるかが決まるわけですが、
面白いのは、経営方針によって、全く働いている従業員のキャラクター、仕事に対するマインド、そして売上の上げ方が違ってきます。
ママらしいママを目指しているママ
いかにもママらしくないママを目指しているママ
営業力強化型の指導しているママ
顧客満足度アップを指導しているママ
ママの方針によって、従業員の定着率、お客さんの1日で使う単価、リピート頻度が違ってきます。
”トップの方針”は、多大な影響力を及ぼしますね。
昨日だけでも、この両極端な方を見ることができ、マネジメント力向上をテーマにしている私としては、よかったです。
今日もがんります!!
◾️この記事を書いたコンサルタント
歯科コンサルタントチーム
◾️監修コンサルタント
歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター
松谷 直樹
2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。
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