【歯科】土日休みはスタッフが集まる！！

2010年08月12日　（木）

コラムテーマ：: マネジメント（採用　教育）

皆様、こんにちは。
船井総研　歯科コンサルタントチームです。
ただ今、和歌山県のご支援先に向かっている途中です。
今日のご支援先でのコンサルティングテーマは、「組織力の向上」です。
前回の支援で、全スタッフと個人面談をしたところ、
「なぜ当院で働くことを選んだのか」という問いに対して、
7割の方は、「土日休みだから」という意見でした。
患者さんからは土日休みの歯科医院は、都合が悪いですが、
スタッフにとっては最高の待遇なのでしょう。
いまや求人広告をみていると、
「社保完備」とか「土日休み」などを大きく打ち出しているところは多いです。
皆様の医院は、スタッフにとってメリットはありますか？
・職場環境がよい
・教育システムが整備されている
などは、働いてみてからでないと分かりません。
残念ながら待遇面が充実しているところは採用で有利のようです。
今一度、待遇面での見直し、改善を検討してみてください。

◾️この記事を書いたコンサルタント

歯科コンサルタントチーム

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◾️監修コンサルタント

歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター

松谷直樹

2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。