【院内承継　無料ZOOMセミナー開催】親族後継者不在がために廃院する優良歯科医院を０にするためには

皆様、いつも当メールマガジンをご覧いただき有難うございます。
株式会社船井総合研究所の長谷川光太郎です。

親族後継者不在がために廃院する優良歯科医院を０にするためには
というタイトルで今回お届けさせていただきます。
ご覧の方にとって、少しでも価値ある情報となれば幸甚です。

院長「親族に後継者がいないから一代限りかな…」
若手歯科医師「材料高と競合ひしめく環境下で新規開業はリスク高いな…」

上記のように、ご子息・ご息女や親族内に後継者候補がいないがために廃院を選択される方は多いです。
ほんの10数年前までは親族内承継は一族にとっての規定路線であり、その感覚で見たときに親族内に後継者がいない＝廃院しかない、という風にお考えになるためです。
ただ、この10数年で歯科業界は変わり、院内承継やM＆Aの事例もよく耳にするようになりました。
これからは「親族に後継者がいないから一代限りかな…」と思いこまず、他の出口戦略の選択肢も検討することが重要です。

また、若手歯科医師のお話を聞く機会も多いのですが、上記のようにお話しされる方も多いです。こちらに関しては、正しく歯科業界の現状を認識されており、ご指摘の通りだと思います。
一方で、M＆A開業（院内承継）という方法であれば、物価高の影響を受けずに資産を引き継げる上、経営上の基盤（医院の歴史やブランド、レセプト、優秀な従業員さん等）を確保したうえで開業できるので、新規開業に潜むリスクを回避して開業することが可能となります。
「材料高と競合ひしめく環境下で新規開業はリスク高いな…」と思われる経営感覚の優れた若手歯科医師には、Ｍ＆Ａ開業（院内承継）を第一選択肢にしていただくと良いのではないかと思います。

親族後継者不在の優良歯科の院長と、新規開業のリスクを認識できる優れた若手歯科医師はベストマッチする

上記を読み進めていただいた方にはイメージできるかと思いますが、親族後継者不在の優良歯科の院長と、新規開業のリスクを認識できる優れた若手歯科医師はベストマッチします。
院長にとっては、市場環境を正しく捉える優れた後継者が現れることで後継者不足の解消と、フェアな譲渡対価を得られることになりますし、
若手歯科医師にとっては、優良歯科医院のため新規開業のリスクを抑えたM＆A開業を実現することが出来るので、
双方の悩みや不安をwin-winの関係性で解決することが出来ます。

今回実際に院内承継（M＆A開業）を行い成功された、次世代の歯科経営者をお呼びしての無料オンラインセミナーを開催いたします。

内容に少しでも興味をお持ちの方、これからのライフステージを真剣に考える方は、是非ご参加ください。
最後までご覧いただき、誠に有難うございます。

歯科M＆A開業 院内承継インストールセミナー

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