【最新版】「新卒歯科医師・歯科衛生士が歯科医院に求めるニーズはこれだった！！」
いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。
歯科医院経営コンサルティングチームの出口でございます。
今回のメールマガジンでは、
「新卒歯科医師・歯科衛生士が歯科医院に求めるニーズはこれだった！！」と題しまして、
先日、弊社で開催させていただきましたFDI（歯科経営研究会）の3月例会の内容のご報告とその要点を皆様に共有させていただこうと思います。
新卒歯科医師・歯科衛生士が歯科医院に求めるポイント
先日、3/12に弊社にて歯科経営研究会の3月例会を開催させていただきました。
3月例会のテーマとしましては、「採用・教育」ということで、外部の有識者もお招きしまして実際の新卒歯科医師・歯科衛生士が職場選びをする際に、どういった要素を重視し、どういった歯科医院を選ぶのか？といった採用ニーズを、膨大な現場データ・アンケートを用いて、会員の皆様にはしっかりとお伝えさせて頂きました。
ぜひ、今回の3月例会の内容については多くの歯科医院の院長先生が押さえておくべき内容だと考えておりますので、その要点についても少しご紹介させていただければと思います。
それぞれの職種において、求職者が求める歯科医院のポイントは近年下記のように変化してきています。
【新卒歯科医師が歯科医院に求めるポイント】
・給与（待遇）
・幅広い技術や知識の習得が可能かどうか
・教育体制や環境が充実しているかどうか
（先輩が指導してくれる、実践できる環境がある、カリキュラムがある、マニュアルがあるなど）
【新卒歯科衛生士が歯科医院に求めるポイント】
・休みや勤務体系が良い条件である
・衛生管理や環境が整っている
・教育体制が充実している
（先輩DH、マンツーマン指導、教育マニュアルがある、教育カリキュラムがあるなど）
といったように、それぞれの職種で若干重視している項目は異なるものの、人間関係や院長の人柄などはここに上がるまでもなく当然の項目としてアンケート結果では反響がありました。
近年は教育体制・研修体制が求められている？
そんな中、データの傾向を考察してみると、近年の新卒の歯科医師・歯科衛生士は教育体制や研修体制などがどれだけ充実しているのかを見比べるようになってきています。
そして、根柢に流れている給与や休日・基本的な福利厚生などについては、水準としても上がっているため、足切り条件としてかなり活用されるようになってきており、ここを満たした上での教育体制作りがポイントになってくることでしょう。
教育体制というものは、教育カリキュラム、教育スケジュール、教育マニュアル、指導体制、指導担当の設置など様々なベクトルのアクションが必要になります。
3月例会では細かくその点についても具体的な内容もお伝え出来たかと思います。
ぜひ、今後とも弊社では歯科経営研究会を通じて、通常のコンサルティング業務やセミナーとは異なる形で、最新で現場に近い情報や事例をご提供させていただき、同時に会員様同士での情報交換を活用していただくことで、その実践と落とし込みに寄与できるような勉強会を企画してまいります。
次回は5月例会となりますが、現在の予定内容としましては会員様同士の情報交換会と合わせて、現場コンサルタントからの最新経営事例を多数公開させていただく予定です。
ぜひ、現場で起きている最新事例を多くご紹介させていただく形になりますので、ぜひ今回の勉強会もご活用くださいませ。
また、5月例会（5/14）では無料お試し参加の枠も20席先着でご案内させていただくことが可能です。各医院様1回限りの無料お試し枠となりますので、ぜひ有意義にご活用いただければと思います。
今回もリアル開催を予定しておりますので、ぜひ一度この勉強会を体感していただければと考えております。
FDI・歯科経営研究会5月例会のご案内
「現場で活躍するコンサルタントが最新事例を多数紹介！5月例会は経営の最新事例を網羅的に学んでいただける貴重な例会を予定しています！」
開催日時：5/14(日) 10:30～15:30
【無料お試し参加の申込みはコチラから！】
https://lpsec.funaisoken.co.jp/study/dental/100619/
今回のFDI（歯科経営研究会）はリアル開催のみを予定しており、会場の席数にも限りがあるためお試し参加の医院様は20医院までとさせていただいております。
先着順での対応となりますので、ご希望の医院様はお早めにお申し込みのほどよろしくお願いいたします。
メールマガジンのご案内
歯科医院経営コンサルティングレポート～船井流1000院からの成功事例報告～
歯科医院コンサルティング実績10年！ 現場で積み上げた歯科経営成功事例満載のメールマガジンです。自費UP、増患、ホームページ対策、スタッフ育成、組織づくりなど、読んだ院長だけが得をする「3分でわかるノウハウ」を大公開します。
