衛生士採用の準備は終わっていますか?
- コラムテーマ:
- マネジメント(採用 教育)
こんにちは。 船井総合研究所 歯科 経営コンサルタントの松谷直樹 です。
来年度の衛生士の採用を検討している方は準備を進めておられますでしょうか?
昨年度の私の経験によりますと、年内でほぼ内定が出ておりましたようで、
国試後の採用を狙った医院さんは難しかったということがございます。
おそらく本年度も年内で内定がほぼ出揃うかと思いますので、
学校への求人提出、各媒体への掲出はしていなければ早急に
準備されておかれますことをお勧めいたします。
なお、本気で採用をかけていきたい、という医院様には
研修生受け入れ医院への登録を行動ベースで進めることです。
きちんと学校に伺い、熱意と受入れ態勢をお伝えすれば、
登録をしていただけたことがありましたので、
やはり行動が重要なのだと再確認したことがあります。
こちらもご検討下さい。
◾️この記事を書いたコンサルタント
松谷 直樹
売上、利益の向上を大切にしながらも、「本当に患者さんに喜んでもらえる歯科医院作り」をコンサルティングの第一の目的に している。 「歯科医院は患者さんに喜んでもらえるためにある」「経営ノウハウは患者さんに喜ばれるような歯科医院作りのために活用するべきだ」という信念を元にコン サルティングを実施。 実現可能な提案と口頭だけでなく提案内容を実際に現場に落とし込み、実行するコンサルティングのスタイルを実行している。
◾️監修コンサルタント
歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター
松谷 直樹
2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。
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