考えながら行動をする

みなさん、こんにちは。船井総研　歯科コンサルタントチームです。

おとといは川崎、昨日は愛知、今日は浜松でのご支援です。

昨日訪問したところもそうですが、最近お付き合いをし始めた医院は、本当に行動力があり、楽しいです。

だいたい支援は5時間程度ですが、1時間あたりの質が本当に高く、無駄がありません。

時間は大切ですね。

先日、船井総研の会議で、私の同期がとてもいいことを言っていました。

「量が質に転化する」

そんなわけがない！！と。

この意味が正しければ、

イチローよりも佐藤琢磨よりも中田英よりも、世の中には練習量が多い人はたくさんいるはずだから、もっと有名になっているはずだと。

なかなか面白いですね。

では何が大切であるか。

考えながら、行動をすることが大切だといいます。

まさに、その通りだと思います。

「考える」と「行動する」で4分類に分かれます。

①考えながら、行動をするタイプ

②考えずに、行動するタイプ

③考えるが、行動しないタイプ

④考えずに、行動もしないタイプ

となります。

④は論外です。

②はよく医療スタッフにあらわれがちです。

院長に言われたことをそのまま行動している方。

「院長に言われたとおりやったのに・・・何で？？？」

と②だとそういうことが起こります。

頑張ってはいるが、なかなか報われないタイプですね。

人に与えられた仕事を、考えるようになれば、この方は見込みはあります。

③は正義感の強いタイプ、愚痴や言い訳ばかり言っている後ろ向きタイプに多いですね。

個人面談では、色々というが、

「そんな愚痴や言い訳をしているあなた自身は、行動しているの？？」

といいたくなります。

つまり、①ゾーンのスタッフがどれだけいるかということですね。

③と④ばかりが多いと危険です。

②の方は見込みがあります。

考える習慣を付けさせましょう。

頑張ってください。

応援しております！！