女性の力を活かすために

2014年03月17日 (月)

コラムテーマ:
マネジメント(採用 教育)

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。

昨日は、名古屋で脱インプラントセミナー

本日は三重のクライアント様です。

今、船井総研の会議の1つとして

「一体化会議」

というものを実施しています。

3月の一体化会議のテーマは、

「女性の力をグループ経営に活かす」

でした。

(一体化会議風景)

船井総研にも女性はたくさんいます。

その女性が生き生きと働いてもらうための提案を

グループディスカッションしました。

女性が働きやすい会社のランキングで

ノバルティスファーマーさんや

ニチイ学館さんなど

医療関係の企業が多かったですね。

その取り組みとしては、

4時間正社員制度や

保育園のお迎えにいけるような16時退社制度

など。

面白い取り組みがいろいろと女性が活躍している企業にはあります。

歯科医院もこのあたりは今後重要なテーマになってくるでしょう。

子育て支援制度や職場リターン制度など

クライアント様で今後導入予定です。

今後、

退職⇒採用⇒退職⇒採用・・・

の流れはずっとは続きません。

ぜひ、真剣にこのあたりを考えてみてはいかがでしょうか。

頑張ってください!!

応援しております!!

◾️この記事を書いたコンサルタント

歯科コンサルタントチーム

プロフィール詳細

◾️監修コンサルタント

歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター

松谷 直樹

2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。

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