器を広げる努力をする

みなさん、こんにちは。船井総研　歯科コンサルタントチームです。

昨日は徳島県での経営相談、本日は和歌山県のご支援でした。

”幸せ”感を高めながら、医院発展していくために、器を広げる必要があります。

大きく、４つあります。

１．時間の器を広げる（⇔「時間がない」は禁句）

２．人財の器を広げる（⇔「人が足りない」は禁句）

３．場の器を広げる（⇔「場所がない」は禁句）

４．情報の器を広げる（⇔「知らない」は禁句）

です。

おそらく、医院発展において、障害となっている部分は、上記４点のどれかが当てはまるのではないでしょうか。

たとえば、２番ですと、定番ですが、

「人が足りない」とおっしゃられることがあります。

「人が足りない」課題に対して、どう対処すればよいでしょうか。

大きく２つの取り組みがあります。

①採用力強化

②定着率強化

となります。

「人が採れない」というわりには、あまり積極的に活動されていないケースがあります。

しっかりと、①もしくは②が整備されているかどうかをチェックしましょう。

３番ですと、「ユニットが足りない」などの課題です。

これも２つに取り組みが分かれます。

①ユニット増設

②ユニットあたりの生産性アップ

となります。

ユニットが足りない

でも、

ユニットをこれ以上増設できない

なのに、

ユニットあたりの生産性が１５万点しかない場合があります。

こうなると、明らかに、生産性アップを検討する必要があります。

このように、掘り下げると、色々な課題が明確になります。

ぜひ、どの器が足りないのかを整理してみてください。

頑張ってください！！

応援しております！！