”働きがい”ある職場は、幸せがやってくるその３／７

みなさん、こんにちは。船井総研　歯科コンサルタントチームです。

今日は、FAX会員様、メルマガ会員様、ブログ読者様限定のシークレットセミナーでした。

多数の方にお越しいただき、ありがとうございました。

そして、今、札幌におります。

さて、前回に続いて、”働きがい”ある職場が幸せである理由、その３です。

幸せその３

スタッフのやる気が芽生えるので、サービス領域が広がる

働きがいがある職場は、スタッフのやる気で溢れています。

そして、院長先生とスタッフの間に信頼関係が生まれ、医院の方向性も共有できているわけですから、スタッフ自身がいろいろな提案を持ちかけてくれるような、ボトムアップ型組織が確立できるのです。

そうなると、歯科医療の枠を飛び越えて、患者さんをいろいろな形で満足させることができます。

私の知っている歯科医院さんでも、

エステサロン、美容室、飲食店、ディズニーランドなど様々な業界のサービスノウハウを取り入れているところがあります。

なぜできるか？

全員のスタッフが、プライベートで得た良かった実体験を

「どうにか、うちの歯科医院でも、取り入れることができないか」

と真剣に考えているからです。

皆様方もやりたいことは、たくさんあるかと思います。

それを、先生が実際に行動しては、いくら時間があっても足りません。

スタッフの協力体制を万全な環境にするために、”働きがい”を与えていかなくてはならないのです。

では、頑張ってください！！

応援しております！！