【追加開催決定‼】【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修

いつもお世話になっております。
このたび、現地開催にて大好評をいただき、9割の参加者に「他人に参加をオススメしたい」と評価をいただいた【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修が追加開催されることになりました‼

「小児分野に強い医院をつくりたい」
「スタッフ主導で小児矯正の件数を伸ばしたい」
「スタッフが医院の経営のことも考えられるようになってほしい」
とお考えの先生に、必ずお役立ていただける内容です。

待望の追加開催決定‼【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修とは？

「小児分野に注力してくれる優秀なスタッフを育てたいけど育成方法が分からない・・・」
「小児矯正・予防矯正はやっているものの件数がなかなか増えない・・・」
「スタッフ主導で小児矯正・予防矯正の件数を増やせるようにしてほしい！」
「スタッフに適正なスキルを身につけてほしい・・・」
「他院の幹部スタッフと関わることで刺激を与えやる気を引き出したい・・・」

そんなお悩みを抱えているこのメルマガをお読みの先生、解決策が【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修にございます。

【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修とは、スタッフの経営的視点を養い、小児矯正の相談数、成約数を伸ばす方法を全6回に分けて、スタッフが数値から逆算し、課題の特定や施策の実行まで考えられる状態を創り出す研修です。
つまり、医院の中に「我々船井総研の小児専門コンサルタントを創り出す」そんな研修なのです。

初回はオリエンテーションとして、小児分野を取りまく環境要因や時流、目標値（KPI）の設定方法などの基本的な部分から研修を行い、最終的には目標設定から目標を達成するための施策をアクションレベルまでまとめて発表できるような状態を創ることを目指します。

講座の詳細はこちら▼
1回目　オリエンテーション
■組織を引っ張る人とは？
■小児歯科業界時流解説、予防矯正に取り組む意味
■ミッションとKPI（目標数値）の考え方
2回目　KPI達成に向けて①”小児予防矯正”を理解しよう
■予防矯正の知識習得
■予防矯正含めた小児矯正の商品設計（売上構造・利益の考え方）
■予防矯正の業績アップの公式（集患×生産性）⇒保険の口腔機能管理からの引き上げの体制が重要であること

3回目　KPI達成に向けて②診療フローを作り直そう
■自院のパフォーマンス最大化に向けて（集患：診療フロー構築編）
■自院のパフォーマンス最大化に向けて（生産性：カウンセリング強化編）
■自院のパフォーマンス最大化に向けて（付加価値：姿勢）

4回目　KPI達成に向けて➂自院を成長させるためのKPIを設定しよう
■自院の経営目標実現に向けて（マネジメント編）
■自院の経営目標実現に向けて（行動計画)
■自院の経営目標実現に向けて（経営方針発表会)

5回目　KPI達成に向けて④KPI達成に必要なアクションを実行しよう
■経営方針発表会に向けて
■経営方針発表会までの各種段取り/ToDoの整理

6回目　卒業プレゼンテーション
■第1回から5回までの研修を元に経営方針プレ発表会を実施
■コンサルタントからフィードバック
■まとめ講座

研修の途中にはモデル医院へ見学に赴く医院見学なども予定しております。
小児矯正の「すべてがわかる」そんな研修となっておりますので、ぜひご参加ください。

▼参加者の声

【小児歯科完全特化】スタッフ集中育成研修

【開催日時】※全日程の参加が必要となります。
第1回：2025年2月19日（水）10:00~12:30 ＠オンライン
第2回：2025年3月25日（火）10:00~12:30 ＠オンライン
第3回：2025年4月30日（水）10:00~12:30 ＠オンライン
第4回：2025年5月26日（月）10:00~12:30 ＠オンライン
第5回：2025年6月23日（月）10:00~12:30 ＠オンライン
第6回：2025年7月13日（日）10:00~17:00 ＠船井総合研究所 東京本社

1カ月に1回、お昼前の時間をお借りしてオンラインにて研修を行います。
どこでも受けることができますので、ぜひスタッフルームなどで受けていただければと思います。

参加して後悔はさせません。
皆様のご参加をお待ちしております！