これからの時代は”採用”が鍵となる

2013年03月18日 (月)

コラムテーマ:
マネジメント(採用 教育)

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科コンサルタントチームです。

昨日は、弊社のセミナー、「歯科医院最新モデル公開セミナー」でした。

(船井総研現社長、高嶋も登場!)

歯科コンサルタントチームの歯科医院コンサル珍道中日記

いつもセミナーは楽しいですが、昨日は特に楽しかったです。

なぜなら、

船井総研好きの参加者の方が多かったからです。

高嶋自ら、熱を入れて話をしていたことは、

”採用力”をつけること。

これは歯科業界でも感じています。

人が退職したから人を入れる


売上が上がってきたから人を入れる

そういう採用をしている歯科医院さんは今後、厳しくなると思います。

人は少し増えてしまうけど、優秀な人を採りたい


売上が上がる前に、人を入れよう

この考え方が大切です。

緊急性が高くなればなるほど、良い仕事はできません。

採用も一緒ですね。

妥協したくなかったら、早めに動き出すことですね。

そのために、採用計画を練りましょう!

24日は東京で同セミナー(歯科医院最新成功モデル公開セミナー)です。

参加される方は楽しみにしてください!

では、頑張ってください!

応援しております!

◾️この記事を書いたコンサルタント

歯科コンサルタントチーム

プロフィール詳細

◾️監修コンサルタント

歯科・治療院・エステ支援部
マネージングディレクター

松谷 直樹

2000年株式会社船井総合研究所入社。2004年より歯科コンサルティングに携わる。
開業クリニックから日本有数規模の医療法人グループまでコンサルティングを行っている。コンサルティングのモットーは患者様が「この医院を選んでよかった」と思っていただけるような歯科医院づくり。長期にわたるコンサルティング契約先が多く、15年以上契約している歯科医院もある。
歯科医師会、各種スタディグループ、各種歯科企業での講演実績多数。ビジネス雑誌プレジデント誌における歯科特集への寄稿、デンタルダイヤモンド誌での連載実績、クオキャリア、Ciメディカル、FEED等の各種歯科企業発行機関紙への寄稿実績あり。

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